时间:2025-05-24 17:16
地点:剑阁县
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夷陵之战是三国时期蜀国丞相诸葛亮与东吴联军作战的一次重要战役。诸葛亮的态度反复主要有以下原因: 1. 战略考虑:诸葛亮在夷陵之战前后,一直以保护蜀国为首要目标。在开始时,他采取了为了保护蜀国边境而与东吴结盟的战略,因此态度友好。然而,后来东吴曹魏联军威胁蜀国,诸葛亮转变战略,开始寻求与东吴决裂的可能,态度也随之改变。 2. 外交斡旋:诸葛亮在夷陵之战期间进行了多次外交斡旋,试图通过外交手段解决与东吴的矛盾。因此,他需要在外交斡旋时采取温和的态度,争取对方的信任和合作。而在斡旋失败时,他也需要采取强硬的态度来维护蜀国的利益。 3. 内外交困:夷陵地形复杂,交通不便,给蜀军造成了很大困难。同时,蜀国内部也存在兵员不足、粮草不济等问题。面对这些困难,诸葛亮需要不断调整战略和态度,以应对局势的变化。 总的来说,夷陵之战是一个极其复杂的战役,诸葛亮的态度反复是因为他需要根据战场态势和外交斡旋的结果,灵活调整战略和应对方法,以保护蜀国的利益和长远发展。
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张廷玉身为康熙的爱臣,为何却遭遇被康熙连贬三级?
张廷玉是清朝康熙皇帝的重要官员,被公认为他的爱臣之一。然而,他最终遭遇被康熙贬官的命运,主要有以下几个原因: 1. 戾气过重:张廷玉性格倔强,品行刚烈,言辞直接,经常直言进谏康熙。虽然康熙欣赏他的坦率,但他的过激和直言不讳有时会让康熙感到不快。 2. 受到其他官员的排挤:张廷玉在朝廷中担任要职,但他的作风和才华引起了其他官员的嫉妒和排挤。这些官员对张廷玉的地位和影响力感到威胁,因此积极向康熙进言诋毁他,使得康熙开始对张廷玉失去信任。 3. 外戚势力的压迫:康熙的母亲和继母家族的势力庞大,他们对朝政有很大的影响力。康熙的继母曹氏是张廷玉的敌人,她积极向康熙进谗言,为了维护自己家族的利益,故意激怒康熙,使得康熙开始不再信任张廷玉。 4. 康熙的可疑:在张廷玉被贬之前,康熙开始怀疑他是否背离了自己。康熙时期正值中国历史上著名的"三藩之乱"时期(指三藩之乱中,多个地方统治者不服清朝政权,造成大规模战乱)。康熙担心张廷玉是否与叛乱势力有某种联系,因此开始对他进行调查并贬斥。 综上所述,张廷玉身为康熙的爱臣,遭遇被康熙连贬三级,主要是因为他的性格和作风引起了其他官员的嫉妒和排挤,外戚势力的压迫以及康熙自己的怀疑。尽管他曾是康熙的心腹之一,但最终他无法逃脱被康熙贬官的命运。
这两天,微博、小红书等社交平台不乏各种关于双11的吐槽,“你相信全网最低价吗”“谁才是全平台最低价”“全网最低价的说法合法吗?”,此类话题层出不穷,讨论度颇高。
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”考核结束后,参考的高级军士纷纷表示,发展路径越来越清晰,干事创业的环境越来越公平,大家服役的劲头更足了。
为何富士康“倒贴钱”还迟迟招不到工人?
富士康“倒贴钱”指的是富士康给予员工非常高的工资和福利待遇,甚至超过市场平均水平,但仍然难以招到足够数量的工人的原因有以下几个可能的因素: 1. 工作压力大:富士康的工作环境及要求非常苛刻,员工需要长时间工作,并且面对高强度的生产和工作压力。这可能使一些潜在的员工望而却步。 2. 地理位置不佳:富士康的一些工厂位于中国的相对贫困地区,人才供给不足。对于工人来说,可能需要较长的通勤时间或在新环境中适应。 3. 缺乏吸引力:随着中国经济的发展,人们选择工作的标准也在发生变化。相较于过去,如今的年轻人更倾向于求职机会中的个人发展和平衡工作生活。富士康的工作可能无法满足一些人对于工作稳定性、发展机会和工作满意度的要求。 4. 缺乏技能匹配:富士康需要大量的技术工人,这些技能可能在特定地区或年龄段人群中并不普遍。这可能导致招聘上的困难。 5. 竞争对手存在:富士康在中国并非唯一一家提供高工资和福利的制造商。其他公司也可能提供相似甚至更好的待遇,员工可以选择其他公司的工作机会。 因此,尽管富士康提供了非常高的工资和福利,但以上因素之一或综合性的因素可能导致招聘困难。